今天我们召开全行廉政警示教育大会，既是贯彻落实党中央全面从严治党战略部署的具体行动，也是深化银行业反腐败工作、筑牢思想防线的重要举措，近年来，金融领域反腐败斗争形势依然严峻复杂，一些银行从业人员因理想信念滑坡、纪律规矩意识淡薄，最终陷入腐败泥潭，不仅葬送了个人前途，更损害了银行声誉和金融安全，下面，我结合典型案例和当前工作实际,就加强全行廉政建设强调三点意见。
深刻认识金融领域反腐的严峻形势，筑牢拒腐防变的思想根基 从近年来通报的案例看，银行系统腐败问题主要集中在信贷审批、资产管理、票据业务、集中采购等重点领域，呈现出权力集中、资金密集、资源富集领域腐败易发多发，内外勾结、期权腐败、隐性利益输送等新型腐败手段隐蔽复杂等特点，某银行原行长利用信贷审批权为关联企业输送利益，收受财物高达数千万元；某支行客户经理与外部中介串通，通过虚假贷款套取银行资金，造成重大风险损失，这些案例警示我们，腐败风险就在身边，廉政防线必须时刻绷紧，全体员工要深刻认识到，金融工作是党的重要执政基础，银行业从业人员肩负着服务实体经济、维护金融安全的重大责任，必须把讲政治放在首位，从思想根源上解决“为了谁、依靠谁、我是谁”的问题，自觉用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑，树立正确的权力观、地位观、利益观，始终做到心有所畏、言有所戒、行有所止。
聚焦重点领域和关键环节，扎紧廉洁从业的制度笼子 廉政风险防控不能泛泛而谈，必须抓住权力运行的关键点、风险易发的高频点，精准施策、靶向发力，一是强化信贷全流程管理，严格执行“三查三比”制度，落实双人调查、分级审批、责任终身追究，严禁逆程序操作、化整为零授信，坚决杜绝“人情贷”“关系贷”，针对房地产贷款、政府平台贷款等重点领域，要穿透审查资金用途，防范信贷资金违规流入楼市、股市，二是规范集中采购和招投标行为，建立“采管分离、分权制衡”机制，采购需求、招标文件、评标结果必须集体审议，严禁“量身定制”招标条款、泄露标底等行为，对供应商准入、履约评价实行全流程留痕，防止利益输送，三是加强员工行为管理，建立“八小时内外”行为监测体系，重点关注员工异常大额消费、参与赌博、违规经商办企业等情况，对涉及商业贿赂、非法集资等行为的“零容忍”，发现一起、查处一起，四是深化科技赋能反腐，运用大数据技术构建廉政风险预警模型，对异常交易、关联方交易、员工异常行为进行实时监测，实现人防+技防的有机结合,让腐败行为无处遁形。
压实主体责任，构建不敢腐、不能腐、不想腐的长效机制 廉政建设不是纪检监察部门的“独角戏”，需要各级党组织和全体员工共同参与，一是严格落实“一岗双责”，各级管理者既要抓业务发展，更要抓廉政建设，定期开展廉政谈话、风险排查，对分管领域内的苗头性、倾向性问题早提醒、早纠正，二是加强廉洁文化建设，通过案例警示、廉政党课、家庭助廉等形式，营造“以廉为荣、以贪为耻”的浓厚氛围，引导员工算好政治账、经济账、名誉账、家庭账，三是强化监督执纪问责，纪检监察部门要加大监督检查力度，对重点岗位、关键人员开展专项巡察，对顶风违纪行为从严查处，典型案例一律通报曝光，形成强大震慑，要健全容错纠错机制，区分违纪违法与工作失误、无意过失与故意违纪,保护干部干事创业的积极性。
同志们，廉洁是从业的底线，更是发展的生命线，希望大家以此次警示教育为契机，时刻自重自省自警自励，慎独慎初慎微慎友，共同守护银行的“绿水青山”,为全行高质量发展提供坚强的纪律保障！
相关问答FAQs：
问：银行员工发现同事存在违规违纪行为，应该如何正确处理？
答：应第一时间向所在部门负责人或纪检监察部门实名举报，提供具体线索和证据材料；要注意保护自身安全，避免与被举报人发生直接冲突；要相信组织调查，不得随意扩散举报信息或采取过激行为，银行将严格保护举报人信息,对打击报复行为严肃处理。
问：如何在日常工作中平衡业务拓展与廉政风险防控的关系？
答：业务拓展与廉政防控并非对立关系，而是相辅相成的有机整体，要树立“合规创造价值”理念，将廉政要求嵌入业务流程，通过规范操作降低风险；要优化考核机制，避免“唯业绩论”，对因合规把关不严导致风险的实行“一票否决”，同时鼓励员工在合规前提下创新服务模式，实现发展与廉洁的“双提升”。
