核心法律法规与官方文件
这是研究中国公务员制度最根本、最权威的依据,所有研究都必须基于这些文件。
（图片来源网络，侵删）
-
《中华人民共和国公务员法》
- 简介：这是中国公务员制度的“根本大法”，系统规定了公务员的义务与权利、职务与级别、录用、考核、职务任免、升降、奖励、惩戒、培训、交流与回避、工资福利保险、辞职辞退、退休、申诉控告、职位聘任等,最新修订版于2025年6月1日起施行。
- 版本：建议使用2025年修订后的版本。
-
《公务员录用规定》
- 简介：由中共中央组织部、人力资源和社会保障部联合发布，详细规定了公务员录用的原则、程序、方法、纪律与监督等，是“国考”和“省考”的直接依据。
-
《新录用公务员试用期管理办法（试行）》
- 简介：规定了新录用公务员在试用期的管理、考核、转正等具体操作流程。
-
《中华人民共和国公务员职务与职级并行规定》
（图片来源网络，侵删）- 简介：这是近年来公务员制度改革的核心文件之一，旨在打破“千军万马挤独木桥”的晋升困境，建立职务与职级并行的晋升制度,拓宽基层公务员的晋升渠道。
-
党和国家重要会议文件
- 简介：如历次党代会报告、政府工作报告、中央全会公报等，这些文件确立了不同时期公务员队伍建设的指导思想和改革方向，党的二十大报告中关于“建设堪当民族复兴重任的高素质干部队伍”的论述。
专著与教材
这些著作提供了系统、全面的理论框架和历史背景。
-
李如海，《中国公务员制度》（第4版）
- 简介：国内公务员制度领域的经典教材，内容全面，体系完整，对各项制度规定有详细解读,适合初学者和系统研究者。
-
石亚军、谢明，《中国公务员制度》
（图片来源网络，侵删）- 简介：另一本权威教材，理论与实践结合紧密,常被各大高校作为指定参考书。
-
竺乾威，《公共行政学》（第5版）
- 简介：虽然这是一本公共行政学通论教材，但其中有专门的章节详细论述公务员制度（文官制度）,有助于从更广阔的公共管理视角理解公务员制度。
-
萧鸣政，《人力资源开发与管理》
- 简介：从现代人力资源管理的视角切入，分析公务员的选拔、培训、绩效和薪酬等,提供了不同于传统行政法学的分析框架。
-
[美] R. 登哈特, V. 登哈特，《新公共服务：服务，而不是掌舵》
- 简介：经典公共管理理论著作，虽然不直接研究中国，但其“服务导向”的理念为评价中国公务员制度的改革方向（如从“管理型”向“服务型”转变）提供了重要的理论参照。
期刊论文
期刊论文代表了该领域最新的研究成果和学术动态,是了解研究前沿的重要途径。
-
《中国行政管理》
- 简介：公共管理领域的顶级期刊，经常刊发关于公务员制度改革、绩效考核、激励机制、廉政建设等主题的高质量论文。
- 推荐论文方向：搜索“公务员改革”、“职务与职级并行”、“公务员激励”、“基层公务员”等关键词。
-
《政治学研究》
- 简介：政治学领域的权威期刊，会从政治学、组织行为学等角度深入探讨公务员制度的政治逻辑、组织文化和权力运行。
-
《公共管理学报》
- 简介：注重实证研究和理论创新，常有基于大规模调查数据的公务员行为、满意度、流动等方面的研究。
-
《国家行政学院学报》
- 简介：更偏向于政策分析和实践研究，文章作者多为政府官员和资深学者,对政策的解读和评估非常具有现实意义。
-
《中国人才》
- 简介：聚焦于人才队伍建设，对公务员的“引、育、用、留”等具体问题有较多探讨。
学位论文
学位论文（尤其是博士论文）通常对某个问题进行非常深入和系统的探讨,文献综述部分也很有价值。
- 中国知网 (CNKI)
- 简介：是中国最全面的学术资源数据库，您可以通过高级检索，查找以“公务员制度”、“公务员管理”、“职务与职级并行”、“基层公务员流失”等为题的博士和硕士学位论文。
- 示例：
- 博士论文：《中国公务员绩效考核研究》、《职务与职级并行制度对基层公务员激励效应研究》等。
- 硕士论文：《新时代公务员队伍建设研究》、《基层公务员职业倦怠问题及对策研究》等。
研究报告与皮书
这类报告通常由研究机构发布，数据翔实，分析客观,具有重要的参考价值。
-
《中国人才发展报告》（社会科学文献出版社）
- 简介：每年出版，其中常有关于公务员队伍现状、改革挑战和未来趋势的专题报告。
-
《中国法治发展报告》（法治蓝皮书，社会科学文献出版社）
- 简介：其中会有关于公务员法治建设、依法行政等方面的年度分析。
-
中共中央组织部、人力资源和社会保障部发布的年度报告或公报
- 简介：官方发布的关于公务员队伍规模、结构、录用、培训等方面的权威数据。
数据库与检索工具
- 中国知网 (CNKI)：检索中文文献的核心平台。
- 万方数据知识服务平台：另一个重要的中文文献数据库。
- 维普网 (VIP)：综合性中文期刊数据库。
- 读秀/超星发现：可以检索图书、期刊、学位论文等多种资源。
- 国家哲学社会科学文献中心：提供免费的学术资源检索和下载。
研究建议
- 从宏观到微观：先通读《公务员法》和权威教材，建立整体框架,再通过期刊论文和学位论文深入到具体问题。
- 关注改革动态：中国公务员制度正处于不断改革中，尤其要关注“职务与职级并行”、“分类管理”、“放管服”改革等热点问题。
- 结合理论与现实：运用公共管理、政治学、人力资源管理等理论，结合中国特定的政治和社会现实进行分析,避免生搬硬套西方理论。
- 重视一手资料：除了二手文献，如果能有机会进行实地调研、访谈公务员,将获得更具价值的洞察。
希望这份清单对您有所帮助！
