经典理论与奠基之作

这些文献是理解跨国公司行为的基石,至今仍具有强大的解释力。

1. Dunning, J. H. (1980). International Production and the Multinational Enterprise. George Allen & Unwin.

   • 中文译名: 《国际生产与跨国公司》
   • 核心贡献: 提出了国际生产折衷理论，即OLI范式，该理论认为，企业进行对外直接投资需要同时具备三个优势：所有权优势、区位优势 和 内部化优势，这是解释“为什么”以及“在哪里”进行跨国投资的经典框架。

2. Hymer, S. H. (1960/1976). The International Operations of National Firms: A Study of Direct Foreign Investment. MIT Press.

   • 中文译名: 《国内企业的国际经营：对外直接投资研究》
   • 核心贡献: 现代跨国公司理论的奠基之作，海默认为，企业进行对外直接投资不仅仅是为了利用利率差或市场不完善，其根本目的是为了利用其垄断优势（如技术、品牌、管理技能）来获取比通过出口或授权更高的利润。

3. Buckley, P. J., & Casson, M. C. (1976). The Future of the Multinational Enterprise. Macmillan.

   • 中文译名: 《跨国公司的未来》
   • 核心贡献: 发展了内部化理论，该理论认为，当企业在外部市场交易的成本过高时（如技术、中间品等），会通过内部化，即通过FDI建立自己的海外子公司，将这些交易转移到企业内部，以降低交易成本、保护核心技术和保持市场控制力。

4. Vernon, R. (1966). International Investment and International Trade in the Product Cycle. The Quarterly Journal of Economics, 80(2), 190-207.

   
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   • 中文译名: 《国际投资与产品周期中的国际贸易》
   • 核心贡献: 提出了产品生命周期理论，该理论解释了为何企业会在产品生命周期的不同阶段（创新、成熟、标准化）选择不同的国际化战略（国内生产、出口、海外直接投资），为理解跨国公司的动态演变提供了视角。

战略与组织行为

这部分文献聚焦于跨国公司的战略选择、组织结构、治理和文化管理。

1. Bartlett, C. A., & Ghoshal, S. (1989). Managing Across Borders: The Transnational Solution. Harvard Business School Press.

   • 中文译名: 《跨国管理：跨国解决方案》
   • 核心贡献: 批判了传统的“国际”、“多国”和“全球”战略模型，提出了跨国公司模型，该模型强调，跨国公司必须同时实现全球整合和本地响应两大目标，通过全球网络来协调和分享知识与资源。

2. Porter, M. E. (1986). Competition in Global Industries. In M. E. Porter (Ed.), Competition in Global Industries (pp. 15-60). Harvard Business School Press.

   • 中文译名: 《全球产业中的竞争》
   • 核心贡献: 提出了全球战略分析框架，包括价值链分析和“国家钻石”模型，该框架帮助企业理解如何在全球范围内构建竞争优势，并分析了不同产业的全球竞争态势。

3. Ghoshal, S., & Bartlett, C. A. (1998). The Individualized Corporation. A Century of the Harvard Business School.

   
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   • 中文译名: 《个性化公司》
   • 核心贡献: 探讨了跨国公司如何构建一种既能实现全球整合，又能激发员工主动性和创造力的组织形式，强调管理流程和价值观的重要性。

4. Edström, A., & Galbraith, J. R. (1977). Transfer of Managers as a Coordination and Control Strategy in Multinational Organizations. Administrative Science Quarterly, 22(3), 246-264.

   • 核心贡献: 经典论文，探讨了跨国公司如何通过经理人员外派 来进行知识转移、协调和控制海外子公司，是理解跨国公司人力资源管理的重要文献。

新兴议题与前沿研究

这部分文献关注近年来跨国公司面临的新挑战和新趋势,如新兴市场企业、全球价值链、ESG等。

1. Mathews, J. A. (2006). Dragon Multinationals: New Players in 21st Century Globalization. Asia Pacific Viewpoint, 47(1), 5-12.

   • 中文译名: “龙跨国公司”：21世纪全球化中的新玩家
   • 核心贡献: 提出了LLL范式（Linkage, Leverage, Learning），用以解释来自中国、印度等新兴市场的企业如何通过“链接”全球资源、“杠杆”自身优势，并在国际化过程中“学习”而快速成长为全球竞争者，挑战了传统的OLI理论。

2. Gereffi, G., Humphrey, J., & Sturgeon, T. (2005). The Governance of Global Value Chains. Review of International Political Economy, 12(1), 78-104.

   • 中文译名: 《全球价值链的治理》
   • 核心贡献: 系统性地提出了全球价值链治理 的概念，分析了不同类型的治理模式（如“买方驱动”、“卖方驱动”、“模块化”），解释了跨国公司如何通过组织全球分工来控制价值链。

3. Kolk, A. (2008). Sustainability, Corporate Social Responsibility and Governance: How Multinationations Cope with the Complex Global Challenges. Research in Global Strategic Management, 14, 243-263.

   • 核心贡献: 探讨了跨国公司如何应对日益复杂的可持续发展、企业社会责任和公司治理 挑战，分析了不同地区和行业的跨国公司在CSR战略和实践上的差异。

4. Cuypers, I. R., & Ertug, G. (2025). Making It to the Top Abroad: The Role of Early Exposure to Foreign Cultivals. Journal of International Business Studies, 49(1), 60-82.

   • 核心贡献: 研究了早期跨国经历（如海外留学、工作）对企业高管领导力的影响，以及这种经历如何帮助企业更好地进行国际化。

中文参考文献

如果您希望阅读中文文献,以下是一些国内学者在该领域的经典和重要著作。

1. 薛求知. (2007). 《跨国公司管理》（第五版）. 复旦大学出版社.

   • 简介: 国内最广泛使用的跨国公司管理教材之一，系统介绍了跨国公司的理论、战略、组织、职能管理等各方面内容，体系完整，适合初学者和系统性学习。

2. 谭力文, 吴先明. (2012). 《国际企业管理》. 武汉大学出版社.

   • 简介: 另一本经典的国际企业管理教材，内容详实，结合了大量中国企业的案例，对中国企业的国际化有很好的指导意义。

3. 刘海云. (2025). 《跨国公司理论》. 高等教育出版社.

   • 简介: 一本专注于理论的著作，深入浅出地梳理了从海默到邓宁等人的经典理论，并对后续发展进行了评述，适合希望深入研究理论的读者。

4. 王辉耀. (主编）. (历年). 《中国留学发展报告》或《中国国际移民报告》. 社会科学文献出版社.

   • 简介: 由全球化智库发布，虽然不是纯学术著作，但提供了关于中国跨国公司人才流动、海外投资等最新和最权威的数据与趋势分析，是研究中国跨国公司的重要参考资料。

5. 江小涓. (2002). 《中国的外资经济：对增长、结构升级和竞争力的贡献》. 中国人民大学出版社.

   • 简介: 国内研究跨国公司在华投资的经典之作，从宏观和微观层面深入分析了外资对中国经济的影响，数据翔实，论证严谨。

如何查找更多文献？

• 学术数据库:
  • 英文: Google Scholar, Web of Science, Scopus, JSTOR, EBSCO (Business Source Complete)。
  • 中文: 中国知网, 万方数据, 维普资讯。
• 检索技巧:
  • 使用关键词组合,如 "Multinational Corporations AND Strategy", "FDI AND Emerging Markets", "Global Value Chain AND Governance"。
  • 找到一篇关键文献后,查看它的参考文献列表 和引用文献，这是追溯经典和发现前沿研究的好方法。
  • 关注该领域的顶级期刊,如 Journal of International Business Studies (JIBS), Strategic Management Journal, Academy of Management Journal, 《管理世界》、《南开管理评论》等。

希望这份清单能对您的研究或学习有所帮助！