第一部分：参考文献格式规范（国家标准 GB/T 7714-2025）
管理学论文最常用的参考文献格式是 GB/T 7714-2025《信息与文献 参考文献著录规则》，其核心要点如下：
- 文内引用：采用“作者-年份”制，如
(张三, 2025)或(Smith, 2025)。 - 文末列表：按作者姓氏首字母（或拼音）的字母顺序排列。
- 标点符号：所有标点符号均为半角。
- 文献类型标识：
[M]- 专著（图书）[J]- 期刊文章[D]- 学位论文[C]- 论文集[N]- 报纸文章[EB/OL]- 网上电子公告（在线资源）
第二部分：参考文献格式示例（分类整理）
以下是一些管理学研究中常见的参考文献类型示例：
专著 [M]
- 中文专著
[1] 陈春花, 赵海然. 共生:未来企业组织进化路径[M]. 北京: 中信出版社, 2025. - 译著
[2] [美] 彼得·德鲁克 (Drucker, P. F.). 管理的实践[M]. 齐若兰, 译. 北京: 机械工业出版社, 2009. - 英文原著
[3] PORTER M E. Competitive strategy: Techniques for analyzing industries and competitors[M]. New York: Free Press, 1980.
期刊文章 [J]
- 中文核心期刊
[4] 李垣, 刘益, 廖貝贝. 动态能力理论回顾与展望[J]. 外国经济与管理, 2025, 41(1): 4-18. - 英文SSCI/SCI期刊
[5] WANG C L, AHMED P K. Dynamic capabilities: A review and research agenda[J]. International Journal of Management Reviews, 2007, 9(1): 31-51.
学位论文 [D]
- 中文博士/硕士学位论文
[6] 王伟. 数字化转型对企业绩效的影响研究——基于动态能力的视角[D]. 上海: 复旦大学, 2025.
论文集 [C]
- 中文会议论文
[7] 张华, 刘强. 平台型企业商业模式创新研究[C]//中国管理现代化研究会. 第十九届中国管理科学学术年会论文集. 北京: 机械工业出版社, 2025: 112-120.
报纸文章 [N]
-
[8] 胡润百富. 2025胡润全球独角兽榜发布[N]. 21世纪经济报道, 2025-03-23(012).
网上电子公告 [EB/OL]
- 来自公司官网的报告
[9] 阿里巴巴集团. 2025财年第四季度及全年业绩报告[EB/OL]. (2025-05-16)[2025-05-20]. https://www.alibabagroup.com/en/ir/news/financial-reports. - 来自新闻媒体的在线报道
[10] 财经网. 瑞幸咖啡“财务造假”事件始末[EB/OL]. (2025-04-02)[2025-05-20]. https://www.caijing.com.cn/20250402/4814146.shtml.
其他重要类型
- 国家标准 [S]
[11] 中华人民共和国国家质量监督检验检疫总局, 中国国家标准化管理委员会. GB/T 7714-2025 信息与文献 参考文献著录规则[S]. 北京: 中国标准出版社, 2025.
第三部分：论文正文与参考文献引用示例
以下是一篇关于“数字化转型”的简短论文片段，展示了如何使用上述参考文献。
数字化转型对企业绩效的影响机制研究
1 引言
在数字经济时代,以大数据、人工智能、云计算为代表的新一代信息技术正在深刻地重塑产业格局与企业运营模式，数字化转型已成为企业获取竞争优势、实现可持续发展的关键战略选择，学术界和实务界普遍认为，数字化转型能够有效提升企业绩效，但其内在的作用机制尚待深入探讨，本文旨在探讨数字化转型通过何种路径影响企业绩效，并验证动态能力在其中的中介作用。
2 文献综述与理论基础
1 数字化转型与企业绩效
关于数字化转型与企业绩效的关系,早期研究多集中于定性分析，认为数字化能够优化业务流程、降低运营成本、提升决策效率，德鲁克在其经典著作《管理的实践》中就强调了信息对于现代管理的重要性，为后续的数字化转型研究奠定了理论基础 (德鲁克, 2009)，近年来，定量研究日益增多，陈春花和赵海然从组织共生理论出发，指出数字化转型是企业与外部环境协同进化的过程，最终将体现在财务绩效和市场价值的提升上 (陈春花, 赵海然, 2025)，也有研究指出，数字化转型是一项高投入、高风险的战略，若未能有效实施，反而可能拖累企业绩效 (Wang & Ahmed, 2007)。
2 动态能力的中介作用
根据Teece等学者的定义,动态能力是企业整合、构建和重构内外部资源以适应快速变化环境的能力 (Teece, Pisano, & Shuen, 1997)，在数字化转型背景下，企业需要不断调整其战略、组织结构和业务模式，这恰恰是动态能力的核心体现，李垣等学者对动态能力理论进行了系统回顾，并指出吸收能力、整合能力和重构能力是企业在动态环境中保持竞争优势的关键 (李垣等, 2025)，本文提出一个研究框架：数字化转型首先通过提升企业的动态能力，进而对企业绩效产生积极影响，即动态能力在数字化转型与企业绩效之间扮演着“桥梁”角色。
3 研究设计
本研究选取了2025-2025年沪深两市A股制造业上市公司为初始样本，企业数字化转型的数据来源于上市公司年报中“业务讨论与分析”部分的关键词词频分析，这是一种被广泛采用的量化方法 (王伟, 2025)，企业财务绩效数据（如总资产报酬率ROA）来自CSMAR数据库，动态能力的测量则参考了现有成熟量表 (Wang & Ahmed, 2007)，并结合中国情境进行了适当调整。
参考文献
[1] 陈春花, 赵海然. 共生:未来企业组织进化路径[M]. 北京: 中信出版社, 2025.
[2] [美] 彼得·德鲁克 (Drucker, P. F.). 管理的实践[M]. 齐若兰, 译. 北京: 机械工业出版社, 2009.
[3] 李垣, 刘益, 廖貝贝. 动态能力理论回顾与展望[J]. 外国经济与管理, 2025, 41(1): 4-18.
[4] 王伟. 数字化转型对企业绩效的影响研究——基于动态能力的视角[D]. 上海: 复旦大学, 2025.
[5] WANG C L, AHMED P K. Dynamic capabilities: A review and research agenda[J]. International Journal of Management Reviews, 2007, 9(1): 31-51.
[6] TEECE D J, PISANO G, SHUEN A. Dynamic capabilities and strategic management[J]. Strategic Management Journal, 1997, 18(7): 509-533.
总结建议：
- 一致性：在整篇论文中，务必保持参考文献格式的统一。
- 准确性：仔细核对作者、年份、标题、出版物等信息的准确性。
- 时效性：优先引用近3-5年的高质量文献，同时也要包含该领域的经典文献，以显示研究的深度和广度。
- 管理工具：建议使用 EndNote、Zotero、Mendeley 等文献管理软件，可以自动生成和格式化参考文献，大大提高效率和准确性。
希望这份详细的范文能对您的管理学论文写作有所帮助！
