对组织而言：提升核心竞争力与组织效能这是研究最主要、最直接的目的，是组织投入资源进行此类研究的根本驱动力，提升组织绩效与生产力动机与激励：研究员工的内在需求（如成就感、归属感）和外在激励（如薪酬、晋升），设计出最有效的激励方案，激发员工的...
