以下是对当前员工激励研究现状的系统性梳理,主要分为理论演进、核心研究热点、未来发展趋势以及对中国企业的启示四个部分，理论演进：从单一到整合，从外在到内在员工激励理论的发展大致可以分为三个阶段,反映了我们对人性认知的深化，古典经济学与行为科...
