员工激励是企业人力资源管理的核心环节,其有效性直接影响员工的工作积极性、组织归属感及整体绩效表现，当前许多企业在员工激励实践中仍存在诸多问题，亟需系统性优化，员工激励的主要问题激励形式单一化多数企业过度依赖物质激励，如薪资、奖金等，忽视精神...
