绩效评价国外研究现状可以从理论演进、实践应用、技术方法及跨文化比较等多个维度展开分析，早期研究始于20世纪初的科学管理运动，泰勒的“时间-动作研究”奠定了绩效量化评价的基础，强调以生产效率为核心指标，随后，梅奥的霍桑实验引入了社会心理因素，...
