企业文化作为企业发展的灵魂与核心竞争力,其建设与优化并非一蹴而就的口号工程，而是需要通过系统性、科学性的“软课题研究”方法进行深度挖掘与持续迭代，软课题研究区别于硬技术的研发，更侧重于对组织行为、人文价值、管理理念等无形要素的观察、分析与重...
