面试作为人才选拔的关键环节，其科学性与有效性直接影响组织的人才质量，随着人力资源管理理论与实践的发展，面试技巧的研究逐渐从经验总结转向系统化、科学化探索，本文通过对国内外相关文献的梳理，从面试前的准备、面试中的沟通技巧、面试后的评估与反馈三...
