人力资源会计研究意义在于通过系统化的方法计量、报告和分析人力资源的价值与成本，为企业决策、管理优化和经济发展提供理论支撑与实践指导，随着知识经济时代的到来，人力资源作为组织最核心的资产，其价值评估与管理效率直接影响企业的核心竞争力，而传统会...
