薪酬研究作为人力资源管理领域的重要分支,其背景和意义随着经济社会发展和企业管理模式的变革而不断深化，在当前全球化竞争加剧、人才流动加速的背景下，薪酬管理已从传统的“成本支出”转变为“战略工具”，其科学性和有效性直接影响企业的组织效能与可持续...
