现代企业激励制研究是管理学领域的重要课题，其核心在于通过科学的设计与实施，激发员工潜能、提升组织效能，在知识经济时代，人才成为企业竞争的核心资源，传统以物质奖励为主的单一激励模式已难以满足多元化需求，构建兼顾物质与精神、短期与长期的复合型激...
