人力资源会计是一门交叉学科,融合了会计学、人力资源管理学、经济学和心理学等多领域知识，其核心目标是将企业人力资源这一关键生产要素纳入会计核算体系，通过货币化与非货币化方式计量、报告和分析人力资源的成本、价值及其变动信息，为企业管理者、投资者...
