领导行为论作为组织行为学中的核心理论之一,主要关注领导者的行为方式如何影响下属及组织绩效，试图通过可观察、可测量的行为特征来揭示领导的有效性，与早期关注领导者特质的理论不同，领导行为论更强调“领导者做什么”而非“领导者是谁”，为领导力开发与...
