以下我将从核心困境与挑战、研究热点与前沿趋势、以及未来研究方向三个维度，系统地梳理当前绩效管理问题的研究现状，核心困境与挑战：传统绩效管理的“失灵”当前学术界和实务界普遍认为,传统的、以年度为周期、以评估为核心、与薪酬强挂钩的绩效管理模式...
