政治纪律教育转段申请
尊敬的[上级单位名称/领导]：
根据[上级文件名称/会议精神]要求，我单位/部门自[起始日期]起组织开展了为期[时长]的政治纪律教育第一阶段活动，在[上级单位名称]的正确领导和悉心指导下，我们严格遵循"学思践悟、知行合一"的总要求，以强化政治忠诚、严守政治纪律为核心，通过系统学习、对照检视、整改提升等环节，圆满完成了第一阶段教育任务，取得了阶段性成效，为持续巩固深化教育成果，推动政治纪律教育走深走实，现结合工作实际，就转段申请汇报如下：
第一阶段工作开展情况及成效
（一）强化组织领导，周密部署推进 成立了由[主要领导姓名]任组长，分管领导任副组长，各部门负责人为成员的政治纪律教育领导小组，下设办公室负责日常工作，先后召开[次数]次专题会议研究制定实施方案，明确"学习教育、对照检视、整改提升"三个步骤，细化[具体数量]项重点任务，形成"主要领导亲自抓、分管领导具体抓、部门协同抓落实"的工作格局，累计投入[具体金额]万元用于教育资料编印、专家聘请及阵地建设，为活动开展提供坚实保障。
（二）深化学习教育，筑牢思想根基
- 集中学习研讨：组织开展专题学习会[次数]场，覆盖全体党员干部[人数]人次，重点学习《中国共产党章程》《关于新形势下党内政治生活的若干准则》等党内法规，以及习近平总书记关于全面从严治党的重要论述，邀请[专家姓名/职务]作专题辅导报告[场次]，编印学习资料[套]。
- 创新学习形式：依托"三会一课"、主题党日等载体，开展"政治纪律大家谈"主题研讨[场次]，组织观看警示教育片[部]，参观廉政教育基地[次数]次，利用线上学习平台推送学习内容[条]，实现线上线下学习全覆盖。
- 开展知识测试：组织政治纪律知识测试[场次]，参与率100%，平均成绩[分数]分，检验学习成效，强化纪律意识。
（三）深入对照检视，找准问题短板 通过个人自查、群众提、互相帮、集体议等方式，深入查摆政治纪律方面存在的问题，共发放征求意见表[份]，回收[份]，梳理汇总问题[条]，主要表现在：一是理论学习深度不够，存在"学用脱节"现象；二是执行请示报告制度不够严格；三是对一些政治性敏感问题辨别能力不足；四是党内政治生活规范性有待加强。
（四）坚持立行立改，提升整改实效 针对查摆出的问题，建立"问题、责任、整改"三张清单，明确整改措施[条]、责任部门[个]、完成时限[项]，目前已完成整改[条]，整改率[百分比]，针对理论学习问题，制定年度学习计划，建立"周学习、月交流、季总结"机制；针对执行请示报告制度问题，修订完善《请示报告工作细则》，组织专题培训[场次]。
转段工作必要性及初步方案
（一）转段必要性
- 深化教育成果的客观需要：第一阶段学习教育已完成基础性工作，但政治纪律建设是长期任务，需要通过持续深化教育，将纪律要求转化为内在自觉。
- 解决突出问题的现实需求：针对第一阶段查摆的深层次问题，需要通过专题实践、制度完善等手段，推动整改取得实质性突破。
- 推动中心工作的内在要求：将政治纪律教育与[本单位核心业务]相结合，以严明纪律保障各项决策部署落地见效。
（二）第二阶段初步方案标：以"强化政治担当，严守纪律底线"为主题，重点提升党员干部政治判断力、政治领悟力、政治执行力，确保党中央政令畅通。 （1）开展"政治纪律专项实践"活动：围绕[具体工作领域]，组织党员干部在重大任务、重点工作中践行政治纪律，建立实践档案[份]。 （2）完善制度机制：修订《政治纪律监督检查办法》，建立常态化监督检查机制，开展专项督查[次数]次。 （3）选树先进典型：评选"政治纪律标兵"[名]，编印先进事迹材料，发挥示范引领作用。 3. 时间安排：[起始日期]至[结束日期]，为期[时长]。 4. 预期成效：实现党员干部政治纪律意识显著增强，制度体系更加健全，中心工作与纪律建设深度融合的良好局面。
工作保障措施
（一）强化责任落实：严格落实"一岗双责"，将第二阶段教育任务纳入年度党建考核，定期召开推进会，确保各项措施落地见效。 （二）注重统筹结合：将政治纪律教育与主题教育、业务培训等工作有机结合，实现相互促进、共同提升。 （三）加强宣传引导：利用单位官网、宣传栏等平台，及时宣传转段工作动态和成效，营造浓厚氛围。 （四）严格督导检查：成立督导组，对各部门开展情况进行常态化督导，对工作不力的严肃问责。
我单位/部门政治纪律教育第一阶段任务已圆满完成，具备了转段条件，恳请[上级单位名称/领导]批准转段申请，我们将以更高标准、更实举措推动政治纪律教育取得新成效，为[单位发展目标]提供坚强政治保证。
此致 敬礼！
申请单位（盖章）：[单位名称] [年]年[月]日
相关问答FAQs
问题1：政治纪律教育转段后，如何避免教育形式化、走过场？
解答：为防止形式化问题，我们将采取三项措施：一是建立"成效评估机制"，通过群众满意度测评、工作实绩检验等方式，量化评估教育效果；二是推行"问题整改销号制度"，对整改不到位的问题实行"挂账督办、动态清零"；三是强化结果运用，将教育成效与干部考核、评优评先直接挂钩，对敷衍塞责的严肃追责，确保教育成果转化为实际行动。
问题2：在转段工作中，如何平衡政治纪律教育与业务工作的关系？
解答：我们将坚持"两手抓、两促进"原则：一是找准结合点，将政治纪律要求融入业务工作全流程，如在重大项目决策中严格执行"三重一大"制度，确保政治方向不偏；二是创新融合载体，开展"纪律护航业务"专项行动，设立"党员先锋岗"，引导党员干部在业务工作中践行政治纪律；三是建立协同机制，定期召开"党建+业务"联席会议，解决教育与业务"两张皮"问题，实现互促共赢。
