纪律教育整改阶段小结
自纪律教育整改工作启动以来,我们严格按照上级部署要求，坚持问题导向、目标导向、结果导向，扎实推进各环节任务落实，取得了阶段性成效，现将本阶段工作情况总结如下：
主要工作及成效
（一）深化思想认识，筑牢整改根基 始终把理论学习贯穿整改全过程，组织专题学习研讨X次，集中学习X小时，重点学习了《中国共产党纪律处分条例》《中国共产党廉洁自律准则》等党内法规，以及习近平总书记关于全面从严治党的重要论述，通过学习教育，全体党员干部进一步增强了纪律意识、规矩意识，深刻认识到纪律教育整改的重要性、紧迫性，为整改工作奠定了坚实的思想基础。
（二）聚焦突出问题，精准靶向发力 对照上级反馈意见和自查发现的问题，共梳理出X大类X项具体问题，建立问题清单、责任清单、整改清单“三张清单”，明确整改目标、责任主体和完成时限，针对理论学习不深入问题，制定《理论学习提升计划》，每月开展一次专题测试；针对制度执行不严格问题，修订完善《财务管理办法》《公务接待管理规定》等制度X项；针对作风建设不扎实问题，开展“四风”问题专项排查，查处整改形式主义、官僚主义问题X个。
（三）强化督导检查，确保整改实效 成立专项督导组，采取“四不两直”方式开展督导检查X次，对整改缓慢、效果不明显的部门和个人进行约谈提醒，建立整改销号制度，完成一项、验收一项、销号一项，目前X项问题已整改完成X项，整改完成率达X%，剩余X项问题正在按计划推进，预计X月底前全部完成，通过整改，党员干部纪律规矩意识明显增强，工作作风持续转变，制度笼子越扎越紧。
（四）健全长效机制，巩固整改成果 坚持“当下改”与“长久立”相结合，在整改现有问题的同时，注重从制度层面查找根源，推动形成靠制度管人、管事、管权的长效机制，新建《纪律教育常态化实施办法》《廉政风险防控指南》等制度X项，修订完善制度X项，初步构建了覆盖权力运行各环节的制度体系，将纪律教育纳入党员干部培训必修课程，每年至少开展X次专题培训，推动纪律教育融入日常、抓在经常。
存在问题及不足
在肯定成绩的同时,我们也清醒认识到工作中存在的不足：一是部分党员干部对纪律教育整改的认识仍需深化，存在“过关”思想；二是问题整改的深度和广度有待加强，个别问题整改不够彻底；三是长效机制建设仍需完善，制度的执行力和约束力有待进一步提升；四是督导检查的方式方法需要创新，精准发现问题的能力有待提高。
下一步工作打算
下一步,我们将持续用力、久久为功，推动纪律教育整改走深走实，一是持续深化理论学习，将纪律教育作为党员干部终身必修课，常抓不懈、警钟长鸣；二是狠抓问题整改落实，对未完成的问题紧盯不放，确保整改到位、不留死角；三是健全完善长效机制，加强制度执行情况的监督检查，切实发挥制度刚性约束作用；四是创新督导检查方式，运用大数据等信息化手段提高督导效能，推动纪律教育整改取得更大成效，为各项事业高质量发展提供坚强纪律保障。
纪律教育整改是一项长期而艰巨的任务,我们将以此次小结为新的起点，坚持问题不解决不松劲、解决不彻底不放手，以永远在路上的坚韧和执着，持续深化纪律教育整改，营造风清气正的政治生态。
相关问答FAQs：
-
问：纪律教育整改阶段的主要目标是什么？ 答：纪律教育整改阶段的主要目标是：通过系统学习和整改，进一步增强党员干部的纪律意识、规矩意识，解决存在的突出问题，完善制度机制，推动形成遵规守纪的高度自觉，为事业发展提供坚强纪律保障，具体包括：深化理论武装、解决突出问题、健全长效机制、改进工作作风等四个方面，确保纪律教育取得实实在在的效果。
-
问：如何确保纪律教育整改的长效性？ 答：确保纪律教育整改的长效性，主要从以下四个方面入手：一是坚持常态化教育，将纪律教育纳入党员干部培训体系，融入“三会一课”、主题党日等日常活动；二是完善制度体系，针对整改中发现的共性问题，健全完善相关制度规定，形成靠制度管人的长效机制；三是强化监督执纪，加强对制度执行情况的监督检查，对违纪行为严肃查处，发挥警示震慑作用；四是培育廉洁文化，开展形式多样的廉洁文化活动，营造崇廉尚俭的良好氛围，使纪律意识内化于心、外化于行。
