教育整顿专项活动报告
自教育整顿专项活动开展以来,我单位严格按照上级统一部署，紧扣"铸魂、正风、肃纪、强能"总要求，坚持高站位谋划、高标准推进、高质量落实，现将活动开展情况报告如下：
强化组织领导,构建闭环推进体系 成立由主要领导任组长的领导小组，下设办公室负责日常工作，建立"周调度、月通报、季总结"机制，累计召开动员部署会3次、专题研讨会5次，制定《教育整顿实施方案》及配套制度12项，形成"1+N"制度体系，活动覆盖全体干部职工，参与率达100%，确保横向到边、纵向到底。
聚焦学习教育,筑牢思想根基 （一）政治理论学习方面 组织开展习近平新时代中国特色社会主义思想专题学习班6期，参训人员达320人次，创新"三学模式"：集中研学强基础（每周三下午固定学习日）、个人自学促提升（发放《习近平谈治国理政》等书籍280册）、线上拓学增实效（利用"学习强国"平台开展知识竞赛）。
（二）警示教育方面 组织观看《零容忍》《警钟长鸣》等警示教育片8部，参观廉政教育基地3次，通报典型案例15起，开展"以案促改"专题讨论，撰写心得体会186篇，签订《廉洁自律承诺书》份，筑牢拒腐防变思想防线。
深入查摆整改,解决突出问题 通过"自己找、群众提、上级点、互相帮"方式，累计查摆问题4大类127项，建立"三单一账"整改机制：问题清单、责任清单、时限清单和整改台账，目前已完成整改98项，整改完成率77.2%，剩余29项均明确阶段性目标。
重点整治领域整改成效表 | 整治领域 | 问题数量 | 已整改 | 整改率 | 主要措施 | |---------|---------|--------|--------|---------| | 执法不规范 | 38 | 32 | 84.2% | 开展执法业务培训12次，修订执法指引5项 | | 服务群众不到位 | 42 | 31 | 73.8% | 优化办事流程8项，新增"绿色通道"3个 | | 工作作风不实 | 29 | 22 | 75.9% | 推行"首问负责制"，建立投诉快速响应机制 | | 纪律规矩意识淡薄 | 18 | 13 | 72.2% | 开展纪律作风专项督查4次 |
健全长效机制,巩固活动成果 坚持"当下改"与"长久立"相结合，新建制度11项，修订完善制度27项，重点建立三项机制：常态化学习机制（每月固定"学习日"）、动态化排查机制（季度问题排查）、闭环式整改机制（整改成效评估），开展"回头看"检查3次，防止问题反弹回潮。
活动成效与不足 （一）主要成效
- 队伍政治素养显著提升,"四个意识"进一步增强
- 工作作风持续改进,群众满意度达96.5%
- 业务能力明显提高,办理时限平均缩短30%
- 廉政防线更加牢固,未发生违纪违法问题
（二）存在不足
- 部分人员思想认识仍需深化
- 整改成效存在不平衡现象
- 制度执行力度有待加强
下一步,我们将持续深化教育整顿成果，重点做好三方面工作：一是抓好常态化学习教育，二是推进整改任务清零，三是完善长效机制建设，努力锻造忠诚干净担当的过硬队伍。
相关问答FAQs：
问：教育整顿专项活动与日常业务工作如何有机结合？ 答：我们坚持"两手抓、两促进"，将活动要求融入业务各环节，在执法办案中强化政治引领，在窗口服务中践行宗旨意识，在内部管理中严守纪律规矩，通过设立"党员先锋岗"、开展"岗位大练兵"等活动，实现教育整顿与业务工作同频共振、相互促进。
问：如何确保教育整顿成果长效化？ 答：主要建立三项保障机制：一是考核评价机制，将活动成效纳入年度考核和评优评先；二是监督问责机制，定期开展制度执行情况检查；三是容错纠错机制，鼓励担当作为，同时建立"整改问题销号"制度，对已完成整改的问题定期复核，防止问题反弹，确保成果持续巩固。
