是保障学生进入实习或工作岗位前具备必要安全知识、技能和意识的关键环节,其核心目标是帮助学生识别潜在风险、掌握防范措施、应对突发情况,从而保护自身安全、维护工作场所秩序,以下从通用安全意识、岗位专项安全、应急处置能力、职业健康保护及法律法规认知五个维度展开详细说明。

通用安全意识培养
通用安全意识是所有岗位的基础,重点帮助学生树立“安全第一,预防为主”的理念,掌握跨场景适用的安全常识。
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安全责任认知:明确“安全是每个人的责任”,包括个人安全、同事安全及公共安全,需强调岗前安全培训的强制性,未经培训不得上岗;了解企业安全管理制度(如安全检查制度、隐患上报流程),熟悉安全警示标识的含义(如红色禁止、黄色警告、蓝色指令、绿色提示)。
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环境风险识别:学习工作场所常见危险源的识别方法,如机械设备的运动部件、电气线路的老化破损、化学品泄漏的气味/视觉异常、通道堆物导致的绊倒风险等,通过案例教学(如某企业因通道堵塞导致火灾逃生延误的事故),让学生学会主动观察工作环境中的安全隐患。
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个人防护用品(PPE)使用规范:掌握常见PPE的正确选择和佩戴方法,包括安全帽(调整帽箍、系紧下颚带)、防护眼镜(防飞溅、防紫外线)、防护手套(根据作业类型选择耐酸碱、防切割等款式)、安全鞋(防砸、防穿刺)及防尘口罩(根据粉尘浓度选择KN95或N95级别),强调PPE使用前需检查完好性,使用中不得擅自拆卸,作业后及时清洁维护。
(图片来源网络,侵删) -
消防安全基础:了解火灾成因(如电气短路、违规动火、易燃物堆积),掌握“预防为主”的消防原则,如不私拉乱接电线、不在禁烟区吸烟、易燃物远离火源等,学习灭火器的分类(干粉、二氧化碳、泡沫)及适用场景(如干粉灭火器适用于固体/液体/气体火灾,二氧化碳适用于电气火灾),掌握“提、拔、握、压”的使用步骤;熟悉消防栓的操作流程(打开箱门、取出水带、连接枪头、打开阀门),明确火场逃生“三要素”:湿毛巾捂口鼻、低姿弯腰沿安全通道逃生、不乘坐电梯;了解疏散路线图的位置,定期参与消防演练。
岗位专项安全技能
不同岗位的风险差异较大,需结合具体行业(如制造业、服务业、建筑业、IT业等)和岗位特点,开展针对性培训。
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制造业/机械操作岗:
- 设备安全:学习设备启动前的检查流程(如确认防护装置是否完好、急停按钮是否灵敏),严禁在设备运行时进行清理、维修;理解“旋转部件禁止靠近”“加工时禁止戴手套”等操作禁忌。
- 能源隔离:掌握“上锁挂牌”(LOTO)程序,在设备检修时必须切断电源、气源,并上锁挂签,防止误启动。
- 冲压/剪切设备:重点强调双手操作按钮的使用规范,严禁使用工具替代双手操作,理解光电保护装置的作用及失效处理流程。
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电气作业岗:
(图片来源网络,侵删)- 基本防护:明确“低压带电作业需持证”“高压作业必须停电、验电、挂接地线”的原则;使用绝缘工具前需检查绝缘层是否破损,佩戴绝缘手套和绝缘鞋。
- 漏电保护:了解漏电保护器的工作原理,定期测试其灵敏度(每月按一次“试验”按钮);发现电气设备异常(如冒烟、异味、外壳带电)立即切断电源,报告专业人员。
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化学品操作岗:
- 标识与MSDS:学会解读化学品安全技术说明书(MSDS),掌握其16部分内容(如危险性概述、急救措施、操作处置与储存等);熟悉GHS标签(象形图、信号词、危险性说明)的含义,如“火焰”图标表示易燃,“腐蚀”图标表示接触可造成灼伤。
- 操作防护:取用化学品时需在通风橱内进行,避免直接接触;配制酸碱溶液时,应将酸缓慢倒入水中(严禁将水倒入酸中),防止喷溅;泄漏后根据化学品性质选择吸附材料(如吸附棉、沙土),避免用水冲洗(如遇易燃液体泄漏需先切断火源)。
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服务业/办公岗:
- 用电安全:规范使用办公设备(如电脑、打印机),避免超负荷插线板;离开时关闭电源,下班前检查办公区域电源是否切断。
- 信息安全:保护客户信息和公司商业秘密,不随意泄露密码,不使用不明U盘,防范网络钓鱼邮件;了解办公区域应急疏散路线,熟悉消防器材位置。
应急处置与自救互救能力
突发情况下的正确应对是减少伤亡的关键,需通过理论讲解和模拟演练提升学生的应急处置能力。
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常见事故应急处置流程:
- 触电事故:立即切断电源(用干燥木棒、绝缘物挑开电线),使伤者脱离电源;检查呼吸心跳,若停止立即进行心肺复苏(CPR),同时拨打急救电话。
- 机械伤害:若发生卷入、挤压,立即按下急停按钮;对出血伤口用干净纱布压迫止血,骨折部位用木板固定,避免移动;避免擅自处理伤口,等待专业医疗人员。
- 化学品泄漏:根据MSDS要求疏散人员至安全区域,小泄漏用吸附材料处理,大泄漏立即报警;若皮肤接触,立即用大量清水冲洗至少15分钟,脱去污染衣物。
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应急演练与疏散:
- 参与企业组织的消防演练、化学品泄漏演练等,熟悉报警信号(如声光报警器)、疏散集合点位置;演练中遵守“不拥挤、不逆行、不携带物品”的原则,掌握用湿毛巾捂口鼻、低姿逃生的技巧。
- 学习急救知识:了解CPR的基本步骤(胸外按压、开放气道、人工呼吸)、AED(自动体外除颤器)的使用方法(开机、贴电极片、听从提示操作);掌握常见伤害的初步处理(如烫伤用冷水冲、扭伤先冷敷后热敷)。
职业健康与长期防护
岗前安全教育不仅关注即时安全,还需帮助学生预防职业性健康损害,培养长期健康习惯。
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常见职业病危害及防护:
- 物理性危害:如噪音(佩戴耳塞/耳罩,定期检测听力)、粉尘(佩戴防尘口罩,作业时湿式作业)、高温(补充水分,避开高温时段作业,穿透气工作服)。
- 化学性危害:如长期接触苯系物(需定期进行血常规检查)、重金属(作业时佩戴防毒面具,饭前洗手)。
- 人机工效学危害:如长时间弯腰、久坐(学习正确姿势,定时伸展,使用符合人体工程学的工具)。
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健康监护与报告制度:
了解岗前体检、岗中定期体检、离岗体检的重要性,配合企业建立职业健康档案;若出现头晕、恶心、皮疹等疑似职业病症状,立即报告并调离岗位。
法律法规与企业制度
明确安全相关的法律法规要求,帮助学生树立合规意识,避免因无知导致违规操作。
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核心法律法规要点:
- 《安全生产法》:明确从业人员有权了解作业场所和工作岗位存在的危险因素、防范措施及事故应急措施,有权对本单位安全生产工作中存在的问题提出批评、检举、控告;有权拒绝违章指挥和强令冒险作业。
- 《职业病防治法》:用人单位应为劳动者提供符合职业卫生要求的工作环境和防护设施,对从事职业病危害作业的劳动者进行定期培训。
- 《劳动法》:禁止安排未成年工从事矿山井下、有毒有害、国家规定的第四级体力劳动强度的劳动和其他禁忌从事的劳动;不得安排孕期、哺乳期的女职工从事有毒有害作业。
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企业安全制度遵守:
学习企业《安全生产责任制》《安全操作规程》《事故调查处理制度》等,明确奖惩措施(如违规操作导致事故将承担相应责任);遵守劳动纪律,不迟到早退,不酒后上岗,作业时不擅自离岗。
相关问答FAQs
Q1: 如果发现工作场所的安全隐患,但主管未及时处理,应该怎么办?
A1: 首先应向主管明确指出隐患情况(如“XX区域的电线裸露,存在触电风险”),提醒其尽快处理;若主管未重视或未采取行动,可向企业安全管理部门或工会报告;若情况紧急(如即将发生火灾、爆炸),可立即停止作业并撤离现场,事后向企业说明情况,根据《安全生产法》,从业人员有权对安全生产工作中存在的问题提出检举、控告,企业不得因此降低其工资、福利等待遇。
Q2: 在实习期间发生意外伤害,是否属于工伤?如何申请工伤认定?
A2: 根据《工伤保险条例》,学生实习期间若因工作原因受到事故伤害,若实习单位已为其缴纳工伤保险或已签订实习协议明确工伤责任,可参照工伤处理;若未明确约定,可依据民事侵权向实习单位主张赔偿,申请流程如下:1. 立即向实习单位报告,要求其协助就医并保存医疗记录、事故现场证据等;2. 实习单位应在30日内向当地人社部门提出工伤认定申请;若单位未申请,本人或近亲属可在1年内直接提出申请;3. 经工伤认定后,需进行劳动能力鉴定,根据伤残等级享受工伤保险待遇(如医疗费、一次性伤残补助金等)。
