研究人力资源管理的目的，从根本上说，是为了通过科学、系统的方法对组织的人力资源进行有效管理，从而最大限度地激发员工的潜力，提升组织绩效，实现组织战略目标与员工个人价值的共同发展，人力资源管理并非简单的行政事务性工作，而是组织战略实施的重要支...
