国内对绩效考核的研究起步于20世纪80年代，随着企业管理实践的深入和人力资源管理理论的引入，逐渐形成了较为系统的理论体系和多样化的实践探索，早期研究主要集中于绩效考核的基本概念、作用和考核方法介绍，借鉴了西方目标管理（MBO）、关键绩效指标...
