人力资源管理的研究方法是探索组织中人与工作关系、提升组织效能的核心工具，涵盖从数据收集到理论验证的全流程，这些方法需根据研究目的、资源条件和问题性质选择，常见的研究方法可分为定量研究、定性研究、混合研究及行动研究四大类，每种方法又包含多种具...
