核心研究主题与理论框架员工晋升研究主要围绕以下几个核心问题展开：晋升的决策标准与影响因素这是研究的基石，组织凭什么决定提拔谁？影响因素可以归纳为：绩效因素:过去绩效vs.潜力：是提拔“战功赫赫”的明星员工，还是提拔有“未来潜力”的新秀...
