经典奠基理论这些理论是理解领导力的基石,至今仍有重要影响，《管理与工作士气》作者:EltonMayo年份:1933核心贡献:霍桑实验的领导者，揭示了社会和心理因素（如非正式群体、被关注感）对生产效率的巨大影响，开创了“人际关系学派”...
