薪酬体系研究选题意义在于通过系统性分析企业薪酬管理的现状、问题及优化路径，为组织实现战略目标、提升人才竞争力、激发员工效能提供理论支撑与实践指导，在当前经济全球化、人才流动加速的新时代背景下，薪酬体系已不仅是传统意义上的“成本支出工具”，更...
