中国冶金教育杂志作为国内冶金教育领域的重要学术期刊，始终致力于推动冶金学科发展、促进教育教学改革、加强行业学术交流，为进一步提升期刊质量，扩大行业影响力，现面向社会公开招聘优秀编辑及专业人才,具体招聘信息如下：
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招聘岗位及职责 本次招聘共设3个岗位，分别为责任编辑、学术编辑及新媒体运营专员,具体职责如下：
| 岗位名称 | 岗位职责 |
|---|---|
| 责任编辑 | 负责冶金工程、材料科学等领域稿件的初审、编辑加工及校对工作； 与作者、审稿人保持沟通，跟踪稿件处理进度； 协助策划专题栏目，组织行业热点选题； 参与期刊排版设计及印刷流程管理。 |
| 学术编辑 | 研究国内外冶金教育领域发展动态，挖掘优质选题； 撰写学术评论、综述类文章； 组织学术会议、研讨会等活动； 建立和维护专家数据库，拓展稿源渠道。 |
| 新媒体运营专员 | 负责期刊微信公众号、官网等新媒体平台的日常运营； 策划并制作图文、视频等新媒体内容； 分析用户数据，优化传播策略； 提升期刊线上影响力，拓展读者群体。 |
任职要求
- 基本条件：拥护党的领导，政治立场坚定，具有良好的职业道德和敬业精神,无违法违纪记录。
- 学历背景：应聘责任编辑需具有硕士及以上学历，冶金工程、材料科学、编辑出版学等相关专业优先；学术编辑需具有博士学位或副高级以上职称，在冶金教育领域有一定研究成果；新媒体运营专员需具有本科及以上学历，传播学、新闻学、新媒体等相关专业背景。
- 专业能力：
- 责任编辑：具备扎实的文字功底，熟练掌握编辑出版规范，能熟练使用Word、LaTeX等排版软件,有期刊编辑经验者优先。
- 学术编辑：熟悉冶金教育领域研究前沿，具有较强的学术策划能力和科研能力,发表过高水平学术论文者优先。
- 新媒体运营专员：熟悉新媒体运营规律，具备图文设计、视频剪辑等技能,有相关运营经验者优先。
- 其他要求：年龄一般在35周岁以下，特别优秀者可适当放宽；具备良好的沟通能力和团队协作精神,能承受一定工作压力。
招聘流程
- 报名方式：应聘者请将个人简历、学历学位证书、获奖证书、代表性论文或作品等材料发送至邮箱：yjjyzz@163.com，邮件主题请注明“应聘岗位+姓名+学历”。
- 资格审查：招聘办公室将对应聘者资格进行初步审查,确定进入笔试和面试人员名单。
- 考试环节：包括笔试（专业能力测试）和面试（综合素质考核），具体时间、地点另行通知。
- 体检与考察：根据考试总成绩确定体检和考察人员,体检标准参照公务员录用标准执行。
- 录用公示：经体检和考察合格者，确定为拟录用人员，在杂志社官网进行公示,公示期为5个工作日。
- 签订合同：公示无异议后，办理入职手续,签订劳动合同。
薪酬福利
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- 薪酬待遇：提供具有竞争力的薪酬，包括基本工资、绩效工资、年终奖金等,具体面议。
- 福利保障：缴纳五险一金，享受带薪年假、节日福利、定期体检、餐补、交通补贴等。
- 职业发展：提供完善的培训体系，支持员工参加学术会议、进修学习,畅通职业晋升通道。
- 工作环境：位于高校或科研院所内，环境优美，学术氛围浓厚,与行业专家近距离交流。
注意事项
- 应聘者应对所提供材料的真实性负责，如有弄虚作假,一经查实取消应聘资格。
- 应聘材料恕不退还,杂志社将对应聘者信息严格保密。
- 招聘过程中不收取任何费用,请警惕虚假信息。
- 联系电话：010-XXXXXXX，联系人：王老师，办公地址：北京市XX区XX路XX号。
中国冶金教育杂志社始终坚持“人才强刊”的理念，为员工提供广阔的发展平台，我们热忱欢迎有志于冶金教育事业和编辑出版工作的优秀人才加入,共同推动我国冶金教育事业的繁荣发展。
相关问答FAQs：
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问：非冶金工程专业的应聘者是否可以投递责任编辑岗位？ 答：可以，虽然冶金工程、材料科学等相关专业优先，但我们也欢迎具有扎实文字功底、熟悉编辑出版规范的应聘者,尤其是有理工科背景或编辑出版工作经验者。
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问：录用后是否提供住宿？ 答：杂志社不提供住宿，但可协助联系校外租房资源，并提供租房补贴（具体金额根据岗位级别确定），外地来京应聘者可凭报销凭证报销往返交通费用（限火车硬座或硬卧）。
