人力资源管理的研究背景源于20世纪以来工业社会向知识社会转型的深刻变革,其理论与实践的发展始终与经济全球化、技术革命、劳动力市场变化以及企业管理理念演进紧密相连，在工业经济时代，企业生产以资本和机器为核心，劳动力被视为可替代的生产要素，管理...
